励志文章
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错位的遗憾_励志文章
错位的遗憾_错位的遗憾 执子之手与子偕老 十年前,君考入了省内那所不知名的大学,他觉得这已经是很满足了。小时候他曾听父辈讲过一个故事:有一位风水先生在看过他家的祖坟后断言,这家的后代中会出一个干部和两个大学生。而今天,他已经成了一个名符其实的大学生,当他的入学通知书送达的时候,家族里产生了不小的震动,同时,他的叔叔们就开始猜测下一个大学生会是谁家的孩子。他带着这种满足走进了大学校门。
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你的成长需要的不是时光,更需要的是磨难_励志文章
你的成长需要的不是时光,更需要的是磨难_你的成长需要的不是时光,更需要的是磨难 记得这样一个故事,在一个风和日丽的午后,一只蚌在沙滩上享受着阳光的欢乐,突然吹起一阵细风,把一沙粒吹到了蚌壳内的嫩肉上,蚌猝不及防,猛的合上了蚌壳。等到蚌再张开壳想把沙粒弄出来时,却发现那沙粒已深如肉内无法取出。于是蚌只好带着那粒沙远行天涯,在无尽的痛苦里,不断的分泌粘液去与痛苦做挣扎。
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梦想是个势利眼_励志文章
梦想是个势利眼_梦想是个势利眼 三年前,刚毕业的我在一家IT公司做市场专员。那真的是我人生中非常迷茫的一段时间。那时候,我时常在车水马龙的十字路口一站就是半个小时,看眼前行人如织车流如水,心里涌上层层叠叠的慌张和失落。我感觉内心里有一种力量在突突的蹿跳,却找不到出口。我每天只是机械的工作,一点也不快乐。半年后我辞职了,老板没有挽留。我相信他也一早看出我身在曹营心在汉。
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成功没有秘诀_励志文章
成功没有秘诀_成功没有秘诀 别人认为我们成功吗?我们认为自己成功吗? 那么,究竟什么是成功?最容易想到的往往是发财、升官、出名。这些只是成功的万个具象之一。成功最直接的表现为“完成”或“达到”。因为目标是自己的,同时对目标的评估也应该是,因人而异,不一而足。 因此,所谓成功,其实主要是自己对自己的评估和看法;失败,则是别人对你的评估和看法。自己认为成功了,就成功了;自己认为没有成功,就不成功。这不是阿Q精神。
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耐心是成功的前提_励志文章
耐心是成功的前提_耐心是成功的前提 对于一个人来说,即使你能力再强、机遇再好,也不可能保证一辈子一帆风顺。如果你是为人作嫁,就有可能得不到他人的重用;如果你是求人办事,特别是那些棘手之事,你就有可能坐上他人的冷板凳。谭小芳老师之前有一个学员:他刚进公司时很受老板赏识,但不知怎的,他感到自己好像被老板“冷冻”起来了,他也不知道自己到底犯了什么错误。
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陈子良:只上3年学,年赚6000万_励志文章
陈子良:只上3年学,年赚6000万_陈子良:只上3年学,年赚6000万 他的学历只有小学五年级,他只读过三年书,不过你千万不要“看不起”他!这年头做什么赚钱,他虽然只有五年级的学历,可是他拥有一个800多名员工的大公司。这年头做什么赚钱,在深圳,他究竟是怎样发家的呢?他的公司电子产品广泛出现在全国各大城市和美国、荷兰、法国、俄罗斯等市常一个只念过几年书的年轻人,完全凭借着自己的韧劲与灵气在人才济济的深圳找到了自己的人生坐标。
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孤独是人生的必修课_励志文章
孤独是人生的必修课_孤独是你的必修课 文/卢思浩 生活不可能像你想象得那么好,但也不会像你想象得那么糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时,我可能脆弱得一句话就泪流满面,有时,也发现自己咬着牙走了很长的路。——莫泊桑 但以这样的一句话作为开头,看高木直子的《一个人住第五年》的时候还在国内,
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消极心态是怎样形成的_励志文章
消极心态是怎样形成的_消极心态是怎样形成的 消极心态是怎样形成的?不是从天上掉下来的,也不是“天生”的。是受身边环境、教育的影响,潜移默化而逐渐形成的。正所谓“人之初,性本善;性相近,习相远”这样的说法。你是否患了“消极症”?人大致有五十四种消极情绪和表现,这里的“消极树”上,仅列举出常见的八种。一个消极的苦果,便足以毁坏我们生活的某一个方面,甚至对整个人生历程产生巨大的不良影响。消极的苦果,皆由日久天长养成的八种人类习性所生发:
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如果把自己放错了地方就一文不值_励志文章
如果把自己放错了地方就一文不值_如果把自己放错了地方就一文不值 很多人抱怨自己怀才不遇,其实是你被放错了地方。人一旦被放错了地方,就是垃圾。这里垃圾的意思,不是说你一钱不值,而是说你的境地压根就无关你的才能。你纵有用武之力,但无用武之地。是“锅台上跑马,兜不了多大圈子。”五七干校中很多干部、很多知识分子被下放,到农村去劳动,他们的农耕水平还不如一个平常的老农。
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其实,你只是“优秀”,并不卓越_励志文章
其实,你只是“优秀”,并不卓越_其实,你只是“优秀”,并不卓越 秀秀是我高中很要好的朋友,同在一个班里度过了高三的辛苦时光。她学习努力,成绩很棒,后来考上了北京的名校,现在在离我不远的大学里读研究生,同时在一家500强公司里做实习生。秀秀所在的公司是全球IT领域首屈一指的老大哥公司,但是她在里面做人力资源部实习生,而她的专业好像是什么行政管理还是什么管理来着,反正跟人力或者IT都不搭边。
