铁打的营盘读后感
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铁打的营盘读后感
铁打的营盘读后感_ 铁打的营盘读后感 21世纪什么最贵?人才!貌似戏谑的一句台词,却真实地反映了人才在现代社会中不可获缺的地位。流失一名重要员工或者重要职位上的人才,企业至少需投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适的人。此外,还要附加3-6个月的时间让新员工适应工作,才能令其真
铁打的营盘读后感_ 铁打的营盘读后感 21世纪什么最贵?人才!貌似戏谑的一句台词,却真实地反映了人才在现代社会中不可获缺的地位。流失一名重要员工或者重要职位上的人才,企业至少需投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适的人。此外,还要附加3-6个月的时间让新员工适应工作,才能令其真