那个比你成绩差的人，为什么比你先升职？

那个比你成绩差的人，为什么比你先升职？_　　那个比你成绩差的人，为什么比你先升职？　　文/Kris　　1　　刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画了一条天然的分界线。