给应聘者的10条建议

给应聘者的10条建议_　　给应聘者的10条建议　　文/熊丙奇　　世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。　　1、看到潜在的危险　　埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。　　2、